با استناد بر دادنامه شماره 1414 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و بر طبق تبصره 3 ، ماده 36 قانون کار، مزایای رفاهی مانند مسکن، بن و حق اولاد و نیز فوق العاده های اضافه کاری جزو حقوق و مزد ثابت محسوب نمی‌گردند و مورد محاسبه سنوات نخواهد شد.